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人才理念

Talent Concept

● 为员工提供发挥创造力的充分自主的空间；

● 当出现岗位空缺时，优先考虑内部人员；

● 通过持续的培训提升人力资本，帮助员工实现自我价值；

● 建立具创意性的合作气氛，发展良好的工作关系；

● 客户对我们的尊重来自于我们对员工的尊重；

● 关注每一位员工的生理和心理健康；

● 坦诚与有效的沟通是我们进步的必由之路。

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公司坚持为员工打造个人与企业共同成长的职业发展平台。根据岗位性质和特点，结合员工的职业兴趣与专长，搭建了管理、专业、技术、营销、技工等五类岗位的职业发展通道，员工的职业发展与绩效考核、薪酬等相关联，较好的满足各类人员的职业发展需要。同时，公司建立了比较科学的人才评价机制和选拔淘汰机制，全面推行各类人才队伍的梯队建设，为员工提供了多元化的成长机会。

职位	学历	工作经验	薪资	发布时间
业务员	大专	不限	面议	2020-05-09
岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户。岗位要求 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受一定的工作压力。如有意向，可与我司联系，谢谢				应聘该职位
文员	中专/中技	不限	面议	2020-05-09
坚信企业的价值是由员工共同创造，员工个人的进步与企业的发展息息相关，员工孜孜不倦，公司则欣欣向荣；员工锐意创新，公司则活力常存。因此，企业把吸引人才、用好人才、培养人才、留住人才作为核心工作，视员工为公司最珍贵的财富，愿意吸纳优秀的员工，并希望每一位员工与企业共同永续发展。				应聘该职位